9月2日下午，上海市总工会*组*、副*黄红带领相关部门负责人到百联集团调研。集团*委副*、工会*秦青林，工会副*祁月红等陪同调研。

        黄红一行深入三联公司光学生产车间，对坚守生产岗位的一线职工进行了高温慰问，并在吴良材眼镜总店体验了最新款的可变焦电子眼镜。在叶菁劳模创新工作室，观看了“时代领跑者”先进事迹宣传片，全面了解了工作室的攻关课题、技术创新和团队建设。黄红同志勉励大家要继续保持爱岗敬业的良好精神面貌，像爱护心灵窗口那样用心加工出最优质的眼镜、服务好中外消费者。
        在随后召开的座谈会上，秦青林同志从加强职工思想*治引领、发挥职工主力军作用、建设高素质职工队伍、建设发展和谐企业、加强工会自身建设五个方面汇报了集团工会工作，并对参与市总工会改革试点项目——“电子会员证”和“会员码”提出相关工作建议。三联公司*委*、总经理柳昊雁汇报了企业在传承提升“亨达利、亨得利、吴良材、茂昌、冠龙”百年老字号品牌过程中的创新举措以及在建设劳模先进团队方面的创新做法和实践经验。
        黄红同志对百联集团工会围绕中心开展工作所取得的成效表示肯定，并提出四点要求：一要继续建设好适应百年品牌与零售航母相融共进的职工队伍，为打响上海“四大品牌”贡献新力量；二要继续开展好主题劳动竞赛活动，为职工创造条件提高创新成果的创效转化率；三要继续发挥好工会组织服务保障作用，关注低收入群体，形成梯度帮扶体系；四是继续弘扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神，以劳模创新工作室为平台培养更多、更优秀的劳模先进。